Burnout em Enfermeiros de UTI: Relato de Experiência e Reflexão Crítica

Clarice Moreira Dias; Mitzy T. Reichembach Danski; Tiago Lage de Souza; Glaucia Stefânia Macedo de Assunção; Karina Pinheiro Teixeira dos Reis

doi:10.36489/nursing.2026v32i338p14391-14405

Autores

Clarice Moreira Dias Mestre em Educação Professora de Enfermagem da Secretaria de Educação do Paraná (SEED_PR). https://orcid.org/0009-0003-0792-146X
Mitzy T. Reichembach Danski Doutora Professora Titular do Departamento de Enfermagem da Universidade Federal do Paraná https://orcid.org/0000-0001-5380-7818
Tiago Lage de Souza Mestrando do Programa de Pós-Graduação Prática do Cuidado em Saúde da Universidade Federal do Paraná. Enfermeiro de Unidade Coronariana Hospital Santa Rosa Cuiaba-MT https://orcid.org/0009-0001-8199-7695
Glaucia Stefânia Macedo de Assunção Mestrando do Programa de Pós-Graduação Prática do Cuidado em Saúde da Universidade Federal do Paraná. Enfermeiro de Unidade Coronariana Hospital Santa Rosa Cuiaba-MT https://orcid.org/0009-0001-3283-8073
Karina Pinheiro Teixeira dos Reis Mestre em Ciências da Saúde pela Universidade federal do Rio Grande. Enfermeira assistencial na UTI Neonatal do Complexo do Hospital de Clínicas da UFPR (CHC-UFPR). Doutoranda do Programa de Pós Graduação em Enfermagem - UFPR. https://orcid.org/0000-0001-6278-9703

DOI:

https://doi.org/10.36489/nursing.2026v32i338p14391-14405

Palavras-chave:

burnout, enfermagem, unidades de terapia intensiva, saúde mental

Resumo

Objetivo: Apresentar um relato de experiência com reflexão crítica sobre o burnout em enfermeiros de UTI de um hospital localizado na Região Metropolitana de Curitiba-PR. Método: Trata-se de um estudo do tipo relato de experiência de abordagem descritiva e reflexiva, baseada na vivência profissional de uma enfermeira em uma UTI de um hospital público. Resultados: Os fatores estressores inerentes ao ambiente de UTI, como a alta carga de trabalho, a exposição constante à dor e à morte, as demandas administrativas, somados a um suporte institucional por vezes insuficiente, criam um cenário propício para o desenvolvimento do burnout. Conclusão: É importante que as instituições de saúde e os gestores reconheçam o burnout não como uma falha individual, mas também como um problema sistêmico que exige soluções integradas. Ações abrangendo os níveis individual, de equipe e de gestão, visam contribuir para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

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